Ο Ειδικός Γραμματέας του ΣΕΠΕ, Μιχάλης Χάλαρης, απαντάει στις ερωτήσεις της εφημερίδας Θεσσαλονίκης:
1) Για ποιο λόγο η Κεντρική Μακεδονία βρίσκεται ψηλά στη λίστα των περιοχών όπου θα επικεντρωθούν οι έλεγχοι στο πλαίσιο της επιχείρησης «Άρτεμις»;
Με το σχέδιο «Άρτεμις» επιχειρείται μια διαφορετική προσέγγιση για την πάταξη της αδήλωτης εργασίας, καθώς δεν αρκεί η εντατικοποίηση του ελεγκτικού έργου, αλλά θα πρέπει αυτή να εντάσσεται σε ένα συγκεκριμένο πλάνο δράσης, στηριγμένο σε ενδελεχείς μελέτες και σε μια καλά δομημένη στοχοθεσία. Πρώτο βήμα για να κτίσουμε ένα τέτοιο πλάνο δράσης είναι να κατανοήσουμε πλήρως «τον εχθρό», τα δυνατά και αδύνατα σημεία του, τους χώρους δράσης και ανάπτυξής του. Η εντρύφηση στην αγορά εργασίας και η εμπειρία από το ελεγκτικό έργο «υποδεικνύουν» επί της ουσίας τις περιοχές όπου πρέπει να επικεντρώσουμε το ενδιαφέρον μας, αν θέλουμε να καταφέρουμε ένα καίριο πλήγμα στα «σωθικά» της παραοικονομίας. Αρκεί να σημειώσουμε ότι τον προηγούμενο μήνα ελέγχθηκαν για αδήλωτη εργασία στην περιοχή της Χαλκιδικής πάνω από 170 επιχειρήσεις, στις οποίες συνολικά βρέθηκε το μισό περίπου προσωπικό ανασφάλιστο και επεβλήθησαν βεβαίως πρόστιμα της τάξεως των 240.000Ευρώ!
2) Σε μία περιοχή όπως η Χαλκιδική, με πολύ μεγάλη διασπορά επιχειρήσεων σε πολύ μεγάλη χιλιομετρική απόσταση και με πάρα πολλές επιχειρήσεις σε κλάδους όπου «ανθεί» η αδήλωτη εργασία, αρκούν οι καλοκαιρινές επιχειρήσεις ελέγχων, ή υπάρχει ανάγκη για έναν πιο μόνιμο ελεγκτικό μηχανισμό στην τοπική αγορά εργασίας;
Η ύπαρξη ισχυρού και αποτελεσματικού ελεγκτικού μηχανισμού σε όλη τη χώρα και όλο το χρόνο είναι ο κυρίαρχος στόχος, επί του οποίου εργαζόμαστε σε βάθος χρόνου. Σίγουρα η, για όποιους λόγους, εποχική ελεγκτική εντατικοποίηση σε μια περιοχή δεν οδηγεί στο συμπέρασμα ότι τον υπόλοιπο χρόνο μπορούμε να εφησυχάζουμε. Αντιθέτως, ένας καλός ελεγκτικός μηχανισμός πρέπει να είναι ετοιμοπόλεμος -και όχι αναμενόμενος- ανά πάσα ώρα και στιγμή. Εμείς, στο σχεδιασμό των υπηρεσιών του ΣΕΠΕ, φροντίσαμε και λάβαμε υπόψη όλα τα δεδομένα, προκειμένου να παράγουμε ένα αρτιότερο αποτέλεσμα. Ειδικότερα για την περιοχή της Χαλκιδικής προτείνουμε μια αύξηση στις οργανικές θέσεις των επιθεωρητών εργασίας, προκειμένου να ισχυροποιηθεί περαιτέρω ο έλεγχος της περιοχής.
3) Σε μία εποχή κρίσης, με μεγάλα ποσοστά ανεργίας και με τις ελαστικές μορφές απασχόλησης να γιγαντώνονται, πόσο αναγκαία αλλά και πόσο εφικτή είναι η τήρηση της εργατικής νομοθεσίας και η προστασία των εργαζομένων;
Θα έλεγα ότι είναι μονόδρομος. Αν στο παρελθόν υπήρχαν κάποιες γκρίζες ζώνες ευελιξίας, σήμερα δεν υπάρχει κανένα τέτοιο περιθώριο. Η συμπίεση και η ευαλωτότητα που αισθάνεται εκ των πραγμάτων το εργατικό δυναμικό δεν αφήνει κανένα περιθώριο στην απαρασάλευτη τήρηση της προστατευτικής εργατικής νομοθεσίας. Αν αφηνόμασταν σε μια λογική των «στραβών ματιών» ώστε να εξασφαλισθεί ένα μίνιμουμ εργασιακής απασχόλησης θα οδηγούμασταν μοιραία σε μια εργασιακή ζούγκλα. Εμείς, ως ΣΕΠΕ, ως συντεταγμένη πολιτεία, θα ορθώσουμε το ανάστημά μας σε κάθε προσπάθεια εκμαυλισμού της εργασιακής συνείδησης και καταπάτησης εργασιακών δικαιωμάτων και καλούμε όλους να συστρατευθούν για το κοινό καλό προς αυτή την κατεύθυνση.
